图为延吉市纪委监委以党支部为单位，组织党员干部认真学习《延吉市纪委监委干部“十五不准”行为规范》。
“不准妄议中央决策部署，发表、传播同中央精神相违背的言论、文章，不准丑化党和国家形象……”延吉市纪委监委印发《延吉市纪委监委干部“十五不准”行为规范》，严肃工作纪律，规范日常行为，确保正确履行职责。
“十五不准”行为规范围绕六项纪律及道德、社交、团结等15个方面，为纪检监察干部列出“负面清单”，划出行为“红线”和道德底线，将严要求、严标准、严措施、严管理贯穿干部监督管理始终，切实把对干部的严格监督管理体现在每一项工作、每一个环节，推动自我监督管理真正严起来、硬起来。
“每天打开工作日志，翻到第一页就能看到‘十五不准’行为规范，将它当作廉洁自律的‘紧箍咒’，时刻提醒自己严格遵守纪律规矩……”延吉市纪委监委组织部部长李虎星介绍，市纪委监委将“十五不准”行为规范印制到《工作日志》首页，时时提醒，让行为规范内容入脑入心。
“打铁必须自身硬，律人先律己，作为纪检监察干部必须管好自己，始终保持谦虚谨慎、严于律己的工作作风，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，做遵规守纪的典范……”延吉市委常委、市纪委书记、市监委主任暴刚表示，严管即是厚爱，“十五不准”行为规范将纪律和规矩挺在前面，让纪检监察干部审慎行使权力、规范言行举止。
据介绍，市纪委监委严格按照“十五不准”行为规范，对纪检监察干部遵守各项纪律情况开展经常性监督检查，对违反规定的一律严肃查处，坚决防止“灯下黑”，努力打造一支政治坚定、本领高强、形象良好、作风优良的纪检铁军。今年以来，市纪委监委受理纪检监察干部问题线索2件，已谈话函询了结。（李梅花 王宇）
