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敦化市:“正面引导+反面警示” 加强基层干部教育管理监督

来源:      发布时间:2024-07-04 11:15:00
  “通过梳理案件不难发现,一些村干部通过伪造村民代表大会记录及‘六步工作法’台账等方式,谋取私利……”近日,在敦化市“乡村振兴专干”培训课上,市监委委员周铁峰以“身边案”反面典型,为303名参训干部全面解析《敦化市村(社区)干部履职及行为规范正负面清单》,帮助其揽镜自照、排查风险。

  今年以来,敦化市纪委监委紧盯各乡镇新招录的“乡村振兴专干”这个年轻干部群体,聚焦案件背后工作流程制度机制等方面的短板弱项量身定制警示教育课程,用“活教材”为其划清纪法红线。

  针对基层党员干部出现的苗头性、倾向性问题,坚持严的基调、强化警示效果,既纠思想、又管行为。市纪委监委坚持“早发现、早提醒”,在采取谈话提醒、约谈批评的基础上,结合基层干部履职要求,整合《村官履职谨记36条》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等规定及查办案件发现的问题等,充实完善《敦化市村(社区)干部履职及行为规范正负面清单》,包括正面清单内容35条、负面清单内容30条,明确权力运行程序、督促推动基层干部认真履职,使其知行止、存敬畏,守纪律、讲规矩。

  对照负面清单,各乡镇党委为每名基层干部建立负面清单问题台账、整改落实台账,明确每个问题的整改责任人和完成时限;各乡镇纪委及时开展监督检查,通过村班子“晒家底”、党员群众“问责任”、村民代表“评实效”等方式,直击清单问题,着力加强对基层干部的日常监督。

  “我刚从学校走进社会,《正负面清单》划清了‘可为、不可为’范围我们只需要‘按图索骥、照单办事工作中更有把握、更有底气了。”大桥乡“乡村振兴专干徐傲参加培训后,满怀信心地说。

  “《正负面清单》聚焦村级重大决策、‘三资’管理等30多个事项,构建以‘权力’正面清单和‘问题’负面清单为核心的制度体系,把清单事项设计成简洁易懂、便于操作的流程图予以公示,使群众办事有指南、基层干部用权有规矩。”市纪委监委相关负责人介绍。(韩跃 王微)

责任编辑:吉林省纪委监委网站